1С:ЗУП 8 – купить, внедрить, сопровождать
Главная программа для расчёта зарплаты, ведения кадров и сдачи отчётности в СФР, ФНС и Росстат. Базовая, ПРОФ, КОРП и редакция для государственных учреждений – подбираем под размер штата. Реальные цены, электронная поставка по всей РФ, внедрение и ИТС-сопровождение под ключ.
Редакции 1С:ЗУП
6 вариантов поставки – от Базовой за 11 100 ₽ до КОРП для крупных холдингов и редакции для бюджетных учреждений
Базовая
Для одной организации до 60 сотрудников, один пользователь
- Расчёт зарплаты по любым правилам
- Кадровый учёт, приём, увольнение, отпуска
- НДФЛ, страховые взносы, ЕФС-1, СФР
- Без сети и доработок, до ≈60 сотрудников
ПРОФ
Самая популярная редакция – от 5 до нескольких тысяч сотрудников
- Несколько организаций в одной базе
- Сетевая работа (нужны клиентские лицензии)
- Управленческие отчёты, мотивация, KPI
- Расширения, доработки, обмен с Бухгалтерией
КОРП
Для холдингов и крупных компаний со сложным HR-учётом
- Всё из ПРОФ + расширенный HR-функционал
- Грейды, премирование по KPI, обучение
- Управление талантами, кадровый резерв
- Совместимость с ПРОФ для миграции
Госучреждение (ПРОФ)
Для бюджетных, казённых и автономных учреждений
- Расчёт по бюджетной классификации
- Денежное содержание госслужащих
- Отчётность в СФР, ФНС, Росстат по бюджетной форме
- Базовая от 13 700 ₽, КОРП – по запросу
Госучреждение (Базовая)
Для небольших бюджетных учреждений с одним пользователем
- Кадры и зарплата по нормативам бюджетного учёта
- Регламентированная отчётность СФР, ФНС
- Один пользователь, без доработок
- Электронная поставка за 1 рабочий день
Дополнительные лицензии
Клиентские лицензии для сетевой работы ПРОФ и КОРП
- Лицензии на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест
- USB‑ключи или программные лицензии
- Сервер 1С:Предприятие для нагруженных баз
- Подбираем под количество пользователей
Почему именно 1С:ЗУП
Стандарт расчёта зарплаты и кадрового учёта в России – поддержка всех форм отчётности 2026 года из коробки
Зарплата по закону РФ – 2026
Тарифы страховых взносов на 2026 год, расчёт НДФЛ по прогрессивной шкале, новые формы СФР, ЕФС-1, 6-НДФЛ. Обновления приходят к старту отчётного периода – никаких ручных пересчётов.
Кадровый учёт целиком
Приём, увольнение, перевод, отпуск, командировка, больничный, отзыв из отпуска, сокращение. Штатное расписание, личные карточки сотрудников, аттестации, повышения, переводы между подразделениями.
ЕФС-1, СФР, отчётность
Все разделы ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, расчёт по взносам), отчёты в СФР, ФНС, Росстат. Прямая отправка через 1С‑Отчётность или сторонние операторы ЭДО – Контур, СБИС, Такском.
Синхронизация с 1С:Бухгалтерией
Двусторонний обмен начислений и удержаний с 1С:Бухгалтерия 8. Отражение зарплаты в бухучёте – автоматически, без двойного ввода. Поддерживается обмен по типовым правилам и через расширения.
Расчёт любой сложности
Сдельная, повременная, оклад по часам и дням, командировочные, отпускные с пересчётом, больничные с электронными листами, премии, материальная помощь, удержания, исполнительные листы, авансы.
Мобильное приложение и веб-клиент
1С:Кабинет сотрудника – расчётные листки, заявления на отпуск и справки с телефона. Веб‑клиент для бухгалтера по расчёту – работа из браузера без установки клиента 1С.
В реестре российского ПО
Программа входит в Единый реестр российского ПО – подходит для требований импортозамещения. Работает на Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux и PostgreSQL.
Поставка и работа по всей России
Электронная поставка занимает до 1 рабочего дня. Удалённое внедрение и сопровождение во всех федеральных округах. Коробочная поставка с доставкой при необходимости физических документов.
Сравнение редакций – Базовая, ПРОФ, КОРП
Самые частые редакции рядом – выбирайте по задачам бизнеса, а не только по цене
| Возможность | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учёт нескольких организаций в одной базе | – | ||
| Сетевая работа (несколько пользователей) | – | ||
| Возможность доработок и расширений | – | ||
| Расчёт зарплаты, НДФЛ, страховых взносов | |||
| Кадровый учёт, штатное расписание | |||
| ЕФС-1, отчётность в СФР, ФНС, Росстат | |||
| Управленческие отчёты, мотивация, KPI | – | ||
| Грейды, премирование по KPI, обучение | – | – | |
| Управление талантами и кадровый резерв | – | – | |
| Работа в облачном сервисе 1С:Фреш | |||
| Цена базовой поставки | 11 100 ₽ | 39 700 ₽ | 190 900 ₽ |
Не уверены, какая редакция подходит? Получите бесплатную консультацию
Как мы работаем – от заявки до сопровождения
Покупка и установка занимают от 1 рабочего дня. Перенос данных и настройка – обычно за 1–2 недели
Подбор редакции и расчёт лицензий
Бесплатная консультация: уточняем число организаций, количество сотрудников и пользователей программы. Подбираем редакцию (Базовая / ПРОФ / КОРП / госучреждение) и нужные клиентские лицензии. Считаем стоимость поставки и сопровождения на год вперёд.
- Анализ кадровой структуры
- Подбор редакции и лицензий
- Расчёт стоимости
- Оформление заказа
Поставка и установка
Электронная поставка – отправка регистрационных данных и дистрибутива на e-mail в течение 1 рабочего дня. Удалённая установка платформы и конфигурации, активация ИТС. Коробочная поставка – при необходимости физических документов.
- Регистрационные данные
- Установка платформы
- Активация ИТС
- Настройка прав пользователей
Перенос данных и начальные настройки
Переносим справочник сотрудников, остатки отпусков, начисления и удержания из предыдущей системы – 1С:ЗУП 2.5, 1С:Бухгалтерия с расчётом зарплаты, Excel, других программ. Настраиваем учётную политику по зарплате, виды начислений, шаблоны кадровых документов.
- Сотрудники и оклады
- Остатки отпусков
- Виды начислений и удержаний
- Шаблоны приказов
Обучение и сопровождение
Проводим обучение бухгалтера по расчёту зарплаты и кадровика – отдельно или в составе команды. Заключаем договор сопровождения по ИТС: обновления конфигурации и платформы, консультации линии поддержки 1С, при необходимости – выезды и удалённая работа специалиста по ставке 3 500 ₽/час.
- Обучение бухгалтера по зарплате
- Обучение кадровика
- Договор ИТС
- Линия поддержки 1С
Стоимость 1С:ЗУП
Цены актуальны и совпадают с прайсом фирмы 1С – без скрытых платежей и наценок за «срочную поставку»
Базовая
Для одной организации до ≈60 сотрудников, один пользователь
- Одна организация в базе
- Один пользователь
- Расчёт зарплаты, НДФЛ, взносы
- Кадровый учёт и ЕФС-1
- Электронная поставка
- Без сети и доработок
ПРОФ
Самая популярная редакция для малого, среднего и крупного бизнеса
- Несколько организаций в базе
- Сетевая работа (нужны лицензии)
- Управленческие отчёты, мотивация
- Расширения и доработки
- Синхронизация с 1С:Бухгалтерией
- Бессрочная лицензия
КОРП
Для холдингов и крупных компаний со сложным HR-учётом
- Всё из ПРОФ
- Грейды и премирование по KPI
- Управление талантами, кадровый резерв
- Обучение и аттестация персонала
- Совместимость с ПРОФ для миграции
- Приоритетная техподдержка
Для бюджетных учреждений: Базовая от 13 700 ₽, ПРОФ от 49 400 ₽, КОРП – по запросу.
Стоимость внедрения под ключ – от 50 000 до 500 000 ₽ в зависимости от объёма миграции и доработок.
Сопровождение – по договору ИТС, ставка специалиста 3 500 ₽/час. Работаем по всей России удалённо.
Слово директора
Короткие практические заметки о выборе редакции ЗУП и сопровождении – из опыта внедрений
Когда брать Базовую, а когда сразу ПРОФ
Базовая ЗУП тянет одну организацию и одного пользователя – этого хватает ИП и небольшим ООО до 40–60 сотрудников, когда расчётом занят один человек. Если у вас несколько юрлиц, два и более расчётчика или планируете рост – берите ПРОФ сразу. Доплата 28 600 ₽ окупается одним пропущенным отчётным периодом, когда придётся срочно переносить данные и менять конфигурацию.
ЗУП или расчёт зарплаты внутри 1С:Бухгалтерии
Внутри 1С:Бухгалтерия 8 есть упрощённый блок расчёта – он подходит для микро-компаний до 10–20 сотрудников с простыми начислениями. Как только появляются больничные с пересчётом, командировки, удержания по исполнительным листам, штатное расписание с грейдами – переходите на полноценный ЗУП. Сэкономите дни ручных доработок и закроете отчётность СФР без танцев с бубном.
Почему важно держать ИТС активным
Без ИТС вы не получите обновлений конфигурации. Это значит: новые тарифы взносов на 2026 год, изменения формы ЕФС-1, ставки НДФЛ по прогрессивной шкале не обновятся автоматически. При первой же проверке поймаете замечание и штраф. Минимальный ИТС ПРОФ – около 12 000 ₽ в год. Это страховка от простоев из-за устаревшей программы и единственный легальный способ получать актуальные релизы фирмы 1С.
Частые вопросы
Что чаще всего спрашивают перед покупкой и в первые недели работы
Чем отличается 1С:ЗУП Базовая от ПРОФ и КОРП?
Базовая – на одну организацию, один пользователь, без доработок, стоит 11 100 ₽. ПРОФ – поддерживает несколько организаций, сетевую работу, расширения и управленческие отчёты, стоит 39 700 ₽. КОРП – для крупных компаний: грейды, премирование по KPI, кадровый резерв, обучение персонала, стоит 190 900 ₽. Если у вас более одного расчётчика, несколько юрлиц или планируете грейды и KPI – нужен ПРОФ или КОРП.
Поддерживает ли 1С:ЗУП новые тарифы взносов и формы 2026 года?
Да. При активной подписке ИТС обновления приходят к началу отчётного периода: тарифы страховых взносов на 2026 год, прогрессивная шкала НДФЛ, актуальные формы ЕФС-1, 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ. Без активного ИТС обновления недоступны и формы устаревают.
Как организован обмен между 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией?
Через типовой механизм обмена «Синхронизация данных». Из ЗУП в Бухгалтерию передаются проводки по зарплате, НДФЛ, страховым взносам, депонированной зарплате. Из Бухгалтерии в ЗУП – справочники подразделений, статей затрат, договоров. Настройка занимает 1–2 часа, после чего обмен идёт по расписанию или вручную по кнопке.
Что входит в кадровый учёт 1С:ЗУП?
Штатное расписание, личные карточки сотрудников, приём, увольнение, перевод между подразделениями, командировки, отпуска (основной, дополнительный, без сохранения), больничные с поддержкой электронных листов, отзыв из отпуска, сокращение, аттестации, повышение квалификации, кадровые приказы по унифицированным формам. В версии КОРП – управление талантами, грейды, кадровый резерв.
Можно ли вести в одной базе ЗУП несколько организаций?
Да, в редакциях ПРОФ и КОРП. Базовая поддерживает только одну. В одной базе ПРОФ можно вести любое количество юрлиц, у каждого – свой расчёт, своя отчётность, свой кадровый учёт. Это удобно, если у вас холдинг или вы аутсорсер, ведущий зарплату нескольким клиентам.
Сколько стоит сопровождение 1С:ЗУП?
Стоимость складывается из двух частей: ИТС от фирмы 1С (от 12 000 ₽ в год для ПРОФ) и работа специалиста при необходимости – 3 500 ₽/час. Для типовой компании расходы на сопровождение зарплаты обычно 3 000 – 12 000 ₽ в месяц в зависимости от частоты обращений. Внедрение под ключ – от 50 000 до 500 000 ₽ в зависимости от объёма миграции и доработок.
Нужна ли мне 1С:ЗУП, если у меня всего 5 сотрудников?
При 5 сотрудниках и простом учёте можно ограничиться блоком зарплаты в 1С:Бухгалтерии 8. Полноценный ЗУП оправдан, когда появляется хотя бы одно: командировки, отпуска с пересчётом, больничные, удержания по исполнительным листам, штатное расписание, нужна аналитика по подразделениям или контроль соответствия штатке. Также ЗУП сразу нужен бюджетным учреждениям – для них есть отдельная редакция.
Как перейти с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1?
Через типовой механизм перехода. Переносится: справочник сотрудников, штатное расписание, остатки отпусков, начисления и удержания, история данных для среднего заработка, кадровые приказы. Стандартный срок миграции с предварительной выверкой – 5–10 рабочих дней. Параллельно работать в старой и новой базе можно несколько месяцев – это снижает риски при переходе посреди отчётного периода.
Где смотреть расчётные листки сотрудникам?
Три варианта: печать на бумаге из ЗУП, рассылка PDF на e-mail (встроенный механизм), мобильное приложение «1С:Кабинет сотрудника» – сотрудник заходит со смартфона, видит расчётные листки, остатки отпусков и подаёт заявления (на отпуск, справку, увольнение). Кабинет сотрудника подключается за 30 минут, лицензия – около 250 ₽ в месяц за пользователя.
Программа работает на Linux?
Да. Платформа 1С:Предприятие 8 поддерживает Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux и другие отечественные дистрибутивы, включая работу с PostgreSQL вместо MS SQL. Это важно для государственных учреждений и компаний, переходящих на отечественное ПО. Конфигурация 1С:ЗУП входит в Единый реестр российского ПО.
Можно ли вести ЗУП в облаке?
Да, в облачном сервисе 1С:Фреш. Приложение запускается через браузер, данные хранятся в защищённых дата-центрах фирмы 1С. Стоимость – от 1 500 ₽ в месяц за пользователя, без покупки лицензии и сервера. Подходит небольшим компаниям, которые не хотят держать серверную инфраструктуру. Для крупных баз и интенсивной работы удобнее локальная установка.
Можно ли установить программу самостоятельно?
Базовую – да, к поставке прилагается подробная инструкция, установка занимает 30–60 минут. Для ПРОФ и КОРП с сетевой работой, переносом данных, настройкой обмена с Бухгалтерией и синхронизацией с банком лучше привлечь специалиста – снизите риск ошибок при первичной настройке и сэкономите часы на изучение нюансов.
Подберём редакцию ЗУП и подготовим коммерческое предложение
Оставьте заявку – специалист свяжется в течение часа в рабочее время, уточнит ваши задачи и пришлёт расчёт под ваши условия
Статьи по теме
Как добавить ЗУП в 1С 8.3: новая база, подключение и обмен с бухгалтерией
Три сценария подключения 1С:ЗУП: создание новой базы, доступ к существующей и синхронизация с бухгалтерией. Проверки лицензии, прав и первого обмена.
ЧитатьИИКакая последняя версия 1С в 2026 году: платформа 8.3.27 и 8.5, ветки релизов типовых конфигураций и как понять, насколько вы отстали
Разбираем, что на самом деле означает «последняя версия 1С»: актуальные ветки платформы 8.3.27 и 8.5, релизы Бухгалтерии 3.0, ЗУП 3.1, ERP 2.5 и УТ 11.5 на октябрь 2026 года, способы проверить свою версию и то, что нужно купить или продлить, чтобы получать обновления легально.
Читать1С:ЗУП и кадровый учётКадровый учёт в 1С:ЗУП в 2026 году: приём, перевод, увольнение – сроки ЕФС-1, компенсация отпуска и штрафы для МСП
Приём в 1С:ЗУП оформляют документом «Приём на работу», изменение условий – «Кадровым переводом», расторжение договора – «Увольнением». Сведения о приёме и увольнении уходят в подраздел 1.1 ЕФС-1 не позднее следующего рабочего дня после приказа, о переводах – до 25-го числа следующего месяца.
ЧитатьВнедрение и сопровождение 1С:ЗУП в городах России
Работаем дистанционно из Москвы по всей России – подключаемся через защищённое VPN или 1С:Линк, часовой пояс согласуем
Другие программы и решения 1С
Подберём и внедрим продукт под ваши бизнес-процессы