№1 для расчёта зарплаты и кадров в России

1С:ЗУП 8 — купить, внедрить, сопровождать

Главная программа для расчёта зарплаты, ведения кадров и сдачи отчётности в СФР, ФНС и Росстат. Базовая, ПРОФ, КОРП и редакция для государственных учреждений — подбираем под размер штата. Реальные цены, электронная поставка по всей РФ, внедрение и ИТС-сопровождение под ключ.

от 11 100 ₽
Базовая редакция
39 700 ₽
ПРОФ — самый частый выбор
1 раб. день
электронная поставка
вся РФ
удалённое внедрение

Редакции 1С:ЗУП

6 вариантов поставки — от Базовой за 11 100 ₽ до КОРП для крупных холдингов и редакции для бюджетных учреждений

Базовая

11 100 ₽

Для одной организации до 60 сотрудников, один пользователь

  • Расчёт зарплаты по любым правилам
  • Кадровый учёт, приём, увольнение, отпуска
  • НДФЛ, страховые взносы, ЕФС-1, СФР
  • Без сети и доработок, до ≈60 сотрудников
Подробнее в каталоге

ПРОФ

39 700 ₽

Самая популярная редакция — от 5 до нескольких тысяч сотрудников

  • Несколько организаций в одной базе
  • Сетевая работа (нужны клиентские лицензии)
  • Управленческие отчёты, мотивация, KPI
  • Расширения, доработки, обмен с Бухгалтерией
Подробнее в каталоге

КОРП

190 900 ₽

Для холдингов и крупных компаний со сложным HR-учётом

  • Всё из ПРОФ + расширенный HR-функционал
  • Грейды, премирование по KPI, обучение
  • Управление талантами, кадровый резерв
  • Совместимость с ПРОФ для миграции
Подробнее в каталоге

Госучреждение (ПРОФ)

49 400 ₽

Для бюджетных, казённых и автономных учреждений

  • Расчёт по бюджетной классификации
  • Денежное содержание госслужащих
  • Отчётность в СФР, ФНС, Росстат по бюджетной форме
  • Базовая от 13 700 ₽, КОРП — по запросу
Подробнее в каталоге

Госучреждение (Базовая)

13 700 ₽

Для небольших бюджетных учреждений с одним пользователем

  • Кадры и зарплата по нормативам бюджетного учёта
  • Регламентированная отчётность СФР, ФНС
  • Один пользователь, без доработок
  • Электронная поставка за 1 рабочий день
Подробнее в каталоге

Дополнительные лицензии

от 7 800 ₽

Клиентские лицензии для сетевой работы ПРОФ и КОРП

  • Лицензии на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест
  • USB‑ключи или программные лицензии
  • Сервер 1С:Предприятие для нагруженных баз
  • Подбираем под количество пользователей
Подробнее в каталоге

Почему именно 1С:ЗУП

Стандарт расчёта зарплаты и кадрового учёта в России — поддержка всех форм отчётности 2026 года из коробки

Зарплата по закону РФ — 2026

Тарифы страховых взносов на 2026 год, расчёт НДФЛ по прогрессивной шкале, новые формы СФР, ЕФС-1, 6-НДФЛ. Обновления приходят к старту отчётного периода — никаких ручных пересчётов.

Кадровый учёт целиком

Приём, увольнение, перевод, отпуск, командировка, больничный, отзыв из отпуска, сокращение. Штатное расписание, личные карточки сотрудников, аттестации, повышения, переводы между подразделениями.

ЕФС-1, СФР, отчётность

Все разделы ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, расчёт по взносам), отчёты в СФР, ФНС, Росстат. Прямая отправка через 1С‑Отчётность или сторонние операторы ЭДО — Контур, СБИС, Такском.

Синхронизация с 1С:Бухгалтерией

Двусторонний обмен начислений и удержаний с 1С:Бухгалтерия 8. Отражение зарплаты в бухучёте — автоматически, без двойного ввода. Поддерживается обмен по типовым правилам и через расширения.

Расчёт любой сложности

Сдельная, повременная, оклад по часам и дням, командировочные, отпускные с пересчётом, больничные с электронными листами, премии, материальная помощь, удержания, исполнительные листы, авансы.

Мобильное приложение и веб-клиент

1С:Кабинет сотрудника — расчётные листки, заявления на отпуск и справки с телефона. Веб‑клиент для бухгалтера по расчёту — работа из браузера без установки клиента 1С.

В реестре российского ПО

Программа входит в Единый реестр российского ПО — подходит для требований импортозамещения. Работает на Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux и PostgreSQL.

Поставка и работа по всей России

Электронная поставка занимает до 1 рабочего дня. Удалённое внедрение и сопровождение во всех федеральных округах. Коробочная поставка с доставкой при необходимости физических документов.

Сравнение редакций — Базовая, ПРОФ, КОРП

Самые частые редакции рядом — выбирайте по задачам бизнеса, а не только по цене

ВозможностьБазоваяПРОФКОРП
Учёт нескольких организаций в одной базе
Сетевая работа (несколько пользователей)
Возможность доработок и расширений
Расчёт зарплаты, НДФЛ, страховых взносов
Кадровый учёт, штатное расписание
ЕФС-1, отчётность в СФР, ФНС, Росстат
Управленческие отчёты, мотивация, KPI
Грейды, премирование по KPI, обучение
Управление талантами и кадровый резерв
Работа в облачном сервисе 1С:Фреш
Цена базовой поставки11 100 ₽39 700 ₽190 900 ₽

Не уверены, какая редакция подходит? Получите бесплатную консультацию

Как мы работаем — от заявки до сопровождения

Покупка и установка занимают от 1 рабочего дня. Перенос данных и настройка — обычно за 1–2 недели

01
Этап 01

Подбор редакции и расчёт лицензий

Бесплатная консультация: уточняем число организаций, количество сотрудников и пользователей программы. Подбираем редакцию (Базовая / ПРОФ / КОРП / госучреждение) и нужные клиентские лицензии. Считаем стоимость поставки и сопровождения на год вперёд.

  • Анализ кадровой структуры
  • Подбор редакции и лицензий
  • Расчёт стоимости
  • Оформление заказа
1 рабочий день
02
Этап 02

Поставка и установка

Электронная поставка — отправка регистрационных данных и дистрибутива на e-mail в течение 1 рабочего дня. Удалённая установка платформы и конфигурации, активация ИТС. Коробочная поставка — при необходимости физических документов.

  • Регистрационные данные
  • Установка платформы
  • Активация ИТС
  • Настройка прав пользователей
1–3 дня
03
Этап 03

Перенос данных и начальные настройки

Переносим справочник сотрудников, остатки отпусков, начисления и удержания из предыдущей системы — 1С:ЗУП 2.5, 1С:Бухгалтерия с расчётом зарплаты, Excel, других программ. Настраиваем учётную политику по зарплате, виды начислений, шаблоны кадровых документов.

  • Сотрудники и оклады
  • Остатки отпусков
  • Виды начислений и удержаний
  • Шаблоны приказов
от 3 до 10 рабочих дней
04
Этап 04

Обучение и сопровождение

Проводим обучение бухгалтера по расчёту зарплаты и кадровика — отдельно или в составе команды. Заключаем договор сопровождения по ИТС: обновления конфигурации и платформы, консультации линии поддержки 1С, при необходимости — выезды и удалённая работа специалиста по ставке 3 500 ₽/час.

  • Обучение бухгалтера по зарплате
  • Обучение кадровика
  • Договор ИТС
  • Линия поддержки 1С
По графику клиента

Стоимость 1С:ЗУП

Цены актуальны и совпадают с прайсом фирмы 1С — без скрытых платежей и наценок за «срочную поставку»

Базовая

Для одной организации до ≈60 сотрудников, один пользователь

11 100 ₽
  • Одна организация в базе
  • Один пользователь
  • Расчёт зарплаты, НДФЛ, взносы
  • Кадровый учёт и ЕФС-1
  • Электронная поставка
  • Без сети и доработок
Купить в каталоге
Самая частая редакция

ПРОФ

Самая популярная редакция для малого, среднего и крупного бизнеса

39 700 ₽
  • Несколько организаций в базе
  • Сетевая работа (нужны лицензии)
  • Управленческие отчёты, мотивация
  • Расширения и доработки
  • Синхронизация с 1С:Бухгалтерией
  • Бессрочная лицензия
Купить в каталоге

КОРП

Для холдингов и крупных компаний со сложным HR-учётом

190 900 ₽
  • Всё из ПРОФ
  • Грейды и премирование по KPI
  • Управление талантами, кадровый резерв
  • Обучение и аттестация персонала
  • Совместимость с ПРОФ для миграции
  • Приоритетная техподдержка
Купить в каталоге

Для бюджетных учреждений: Базовая от 13 700 ₽, ПРОФ от 49 400 ₽, КОРП — по запросу.

Стоимость внедрения под ключ — от 50 000 до 500 000 ₽ в зависимости от объёма миграции и доработок.

Сопровождение — по договору ИТС, ставка специалиста 3 500 ₽/час. Работаем по всей России удалённо.

Слово директора

Короткие практические заметки о выборе редакции ЗУП и сопровождении — из опыта внедрений

Когда брать Базовую, а когда сразу ПРОФ

Базовая ЗУП тянет одну организацию и одного пользователя — этого хватает ИП и небольшим ООО до 40–60 сотрудников, когда расчётом занят один человек. Если у вас несколько юрлиц, два и более расчётчика или планируете рост — берите ПРОФ сразу. Доплата 28 600 ₽ окупается одним пропущенным отчётным периодом, когда придётся срочно переносить данные и менять конфигурацию.

ЗУП или расчёт зарплаты внутри 1С:Бухгалтерии

Внутри 1С:Бухгалтерия 8 есть упрощённый блок расчёта — он подходит для микро-компаний до 10–20 сотрудников с простыми начислениями. Как только появляются больничные с пересчётом, командировки, удержания по исполнительным листам, штатное расписание с грейдами — переходите на полноценный ЗУП. Сэкономите дни ручных доработок и закроете отчётность СФР без танцев с бубном.

Почему важно держать ИТС активным

Без ИТС вы не получите обновлений конфигурации. Это значит: новые тарифы взносов на 2026 год, изменения формы ЕФС-1, ставки НДФЛ по прогрессивной шкале не обновятся автоматически. При первой же проверке поймаете замечание и штраф. Минимальный ИТС ПРОФ — около 12 000 ₽ в год. Это страховка от простоев из-за устаревшей программы и единственный легальный способ получать актуальные релизы фирмы 1С.

СК
Светлана К.
Директор «Софт Онлайн»

Частые вопросы

Что чаще всего спрашивают перед покупкой и в первые недели работы

Чем отличается 1С:ЗУП Базовая от ПРОФ и КОРП?

Базовая — на одну организацию, один пользователь, без доработок, стоит 11 100 ₽. ПРОФ — поддерживает несколько организаций, сетевую работу, расширения и управленческие отчёты, стоит 39 700 ₽. КОРП — для крупных компаний: грейды, премирование по KPI, кадровый резерв, обучение персонала, стоит 190 900 ₽. Если у вас более одного расчётчика, несколько юрлиц или планируете грейды и KPI — нужен ПРОФ или КОРП.

Поддерживает ли 1С:ЗУП новые тарифы взносов и формы 2026 года?

Да. При активной подписке ИТС обновления приходят к началу отчётного периода: тарифы страховых взносов на 2026 год, прогрессивная шкала НДФЛ, актуальные формы ЕФС-1, 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ. Без активного ИТС обновления недоступны и формы устаревают.

Как организован обмен между 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией?

Через типовой механизм обмена «Синхронизация данных». Из ЗУП в Бухгалтерию передаются проводки по зарплате, НДФЛ, страховым взносам, депонированной зарплате. Из Бухгалтерии в ЗУП — справочники подразделений, статей затрат, договоров. Настройка занимает 1–2 часа, после чего обмен идёт по расписанию или вручную по кнопке.

Что входит в кадровый учёт 1С:ЗУП?

Штатное расписание, личные карточки сотрудников, приём, увольнение, перевод между подразделениями, командировки, отпуска (основной, дополнительный, без сохранения), больничные с поддержкой электронных листов, отзыв из отпуска, сокращение, аттестации, повышение квалификации, кадровые приказы по унифицированным формам. В версии КОРП — управление талантами, грейды, кадровый резерв.

Можно ли вести в одной базе ЗУП несколько организаций?

Да, в редакциях ПРОФ и КОРП. Базовая поддерживает только одну. В одной базе ПРОФ можно вести любое количество юрлиц, у каждого — свой расчёт, своя отчётность, свой кадровый учёт. Это удобно, если у вас холдинг или вы аутсорсер, ведущий зарплату нескольким клиентам.

Сколько стоит сопровождение 1С:ЗУП?

Стоимость складывается из двух частей: ИТС от фирмы 1С (от 12 000 ₽ в год для ПРОФ) и работа специалиста при необходимости — 3 500 ₽/час. Для типовой компании расходы на сопровождение зарплаты обычно 3 000 – 12 000 ₽ в месяц в зависимости от частоты обращений. Внедрение под ключ — от 50 000 до 500 000 ₽ в зависимости от объёма миграции и доработок.

Нужна ли мне 1С:ЗУП, если у меня всего 5 сотрудников?

При 5 сотрудниках и простом учёте можно ограничиться блоком зарплаты в 1С:Бухгалтерии 8. Полноценный ЗУП оправдан, когда появляется хотя бы одно: командировки, отпуска с пересчётом, больничные, удержания по исполнительным листам, штатное расписание, нужна аналитика по подразделениям или контроль соответствия штатке. Также ЗУП сразу нужен бюджетным учреждениям — для них есть отдельная редакция.

Как перейти с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1?

Через типовой механизм перехода. Переносится: справочник сотрудников, штатное расписание, остатки отпусков, начисления и удержания, история данных для среднего заработка, кадровые приказы. Стандартный срок миграции с предварительной выверкой — 5–10 рабочих дней. Параллельно работать в старой и новой базе можно несколько месяцев — это снижает риски при переходе посреди отчётного периода.

Где смотреть расчётные листки сотрудникам?

Три варианта: печать на бумаге из ЗУП, рассылка PDF на e-mail (встроенный механизм), мобильное приложение «1С:Кабинет сотрудника» — сотрудник заходит со смартфона, видит расчётные листки, остатки отпусков и подаёт заявления (на отпуск, справку, увольнение). Кабинет сотрудника подключается за 30 минут, лицензия — около 250 ₽ в месяц за пользователя.

Программа работает на Linux?

Да. Платформа 1С:Предприятие 8 поддерживает Astra Linux, РЕД ОС, ALT Linux и другие отечественные дистрибутивы, включая работу с PostgreSQL вместо MS SQL. Это важно для государственных учреждений и компаний, переходящих на отечественное ПО. Конфигурация 1С:ЗУП входит в Единый реестр российского ПО.

Можно ли вести ЗУП в облаке?

Да, в облачном сервисе 1С:Фреш. Приложение запускается через браузер, данные хранятся в защищённых дата-центрах фирмы 1С. Стоимость — от 1 500 ₽ в месяц за пользователя, без покупки лицензии и сервера. Подходит небольшим компаниям, которые не хотят держать серверную инфраструктуру. Для крупных баз и интенсивной работы удобнее локальная установка.

Можно ли установить программу самостоятельно?

Базовую — да, к поставке прилагается подробная инструкция, установка занимает 30–60 минут. Для ПРОФ и КОРП с сетевой работой, переносом данных, настройкой обмена с Бухгалтерией и синхронизацией с банком лучше привлечь специалиста — снизите риск ошибок при первичной настройке и сэкономите часы на изучение нюансов.

Подберём редакцию ЗУП и подготовим коммерческое предложение

Оставьте заявку — специалист свяжется в течение часа в рабочее время, уточнит ваши задачи и пришлёт расчёт под ваши условия

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Статьи по теме

Выбор конфигурации 1С

1С:Комплексная автоматизация vs 1С:Управление торговлей: что выбрать для оптовой компании в 2026 году?

1С:УТ подходит для оптовых компаний с упором на торговые операции и склад — лицензия от 31 400 руб. 1С:КА охватывает ещё производство, финансы и зарплату — от 108 000 руб. Выбор зависит от числа юрлиц, наличия производства и потребности в сквозной аналитике.

Читать
Инструкции и настройка

Как настроить учёт зарплаты в 1С:Бухгалтерии 8.3: пошаговое руководство с примерами расчётов в 2026 году

В 1С:Бухгалтерии 8.3 можно вести полноценный расчёт зарплаты для штата до 60 сотрудников без покупки 1С:ЗУП — достаточно встроенного модуля. Рассказываем, как настроить начисления, удержания, НДФЛ и страховые взносы, какие ограничения есть у встроенного модуля и когда всё-таки нужен отдельный 1С:ЗУП.

Читать
Сравнение конфигураций 1С

1С:Комплексная автоматизация vs 1С:Управление торговлей — в чём разница и что выбрать в 2026 году?

1С:Комплексная автоматизация охватывает производство, финансы, зарплату и торговлю в единой базе, тогда как 1С:Управление торговлей специализирована на закупках, продажах и складе. Для торговой компании до 50 человек без производства выгоднее УТ — она дешевле на 30–60% и внедряется быстрее.

Читать