Вычеты на детей в ЗУП 3.1.38.69: 8 причин расхождения, диагностика за 9 шагов и когда виноват не релиз, а лицензия (2026)

Коротко: 3.1.38.69 – реальный релиз «1С:Зарплата и управление персоналом» (ПРОФ, базовая, ЗКГУ), опубликованный на портале сопровождения одновременно с версией предыдущей ветки 3.1.34. Публичного подтверждения ошибки «детские вычеты» именно в этой версии нам найти не удалось. Из восьми сценариев расхождения, которые мы разбираем ниже, большинство – это данные и настройки базы, а не код конфигурации: порядок ребёнка, период действия вычета, лимит 450 000 ₽ по основной налоговой базе, непроведённый пересчёт НДФЛ.

Схема повторяется из месяца в месяц: бухгалтер обновляет ЗУП, запускает расчёт зарплаты, видит в расчётном листке НДФЛ больше ожидаемого – и первым делом идёт искать «ошибку релиза 3.1.38.69». Иногда это действительно дефект конфигурации, и тогда решение одно – ждать исправления и обходить проблему вручную. Но чаще виноваты сведения о детях, дата ввода вычета, порядок расчёта аванса или то, что база обновляется с опозданием на несколько релизов, потому что закончился договор сопровождения. Разберём по порядку: что должно получаться по правилам 2026 года, как за девять шагов найти точку расхождения, и почему разговор об ошибке вычета так часто заканчивается вопросом, какую версию 1С выбрать и купить, чтобы обновления приходили вовремя.

Что за релиз 3.1.38.69 и почему подозрение падает на него

Версия 3.1.38.69 вышла в линейке ЗУП редакции 3 сразу для нескольких конфигураций: «Зарплата и управление персоналом» (ПРОФ и КОРП), «Зарплата и управление персоналом. Базовая» и «Зарплата и кадры государственного учреждения». Параллельно поддерживается более ранняя ветка 3.1.34.x – для тех, кто пока не переходит на 3.1.38. Деталь важная: две живые ветки означают, что у двух бухгалтеров с «последним релизом» могут стоять разные конфигурации, и сравнивать их расчёты бессмысленно.

Почему подозрение падает именно на обновление:

Совпадение по времени. Обновление ставят в начале месяца, вместе с ним запускают первый расчёт – и любое расхождение автоматически связывают с новой версией.
Изменение алгоритмов НДФЛ. Начиная с 2025 года блок НДФЛ в ЗУП переписывался несколько раз: пятиступенчатая шкала, вычеты без заявления работника, новые сроки уведомлений. Каждая правка задевает смежные механизмы.
Перенос данных при обновлении. Часть релизов меняет структуру данных и конвертирует регистры при первом запуске. Если конвертация прервалась, часть данных остаётся в промежуточном состоянии.
Разные редакции у бухгалтера и у расчётчика. В файловой базе, скопированной «для проверки», релиз может остаться старым.

Прежде чем писать в поддержку, отделите дефект конфигурации от собственных данных. Общий подход к разбору сбоёв платформы и конфигураций мы описывали в материале про типовые ошибки 1С:Предприятие 8.3 и диагностику за 7 шагов – здесь та же логика, но применительно к НДФЛ.

Эталон для проверки: как детский вычет считается в 2026 году

Чтобы утверждать «программа считает неверно», нужно знать правильный ответ. Ориентиры на 2026 год:

Размеры вычетов: 1 400 ₽ на первого ребёнка, 2 800 ₽ на второго, 6 000 ₽ на третьего и каждого следующего, 12 000 ₽ на ребёнка-инвалида. С 2025 года эти суммы одинаковы для родителей и для опекунов, попечителей, приёмных родителей.
Предельный доход – 450 000 ₽. Вычет действует до месяца, в котором сумма основной налоговой базы нарастающим итогом превысила этот порог. Значение 350 000 ₽ применялось по 31 декабря 2024 года включительно, и в 2026 году это прямой признак того, что база обновлена не полностью.
Считает один налоговый агент. Вычет предоставляет один работодатель по выбору работника, и лимит он контролирует по своим выплатам плюс доход с предыдущего места работы в этом же году. Доходы параллельных работодателей программа не суммирует и суммировать не должна.
Заявление не требуется. С 2025 года вычет предоставляется по имеющимся у агента сведениям о детях. Отсюда и типовая ловушка: сведения в карточке физлица есть, а документ, задающий период применения, не введён.
Коды вычетов: 126–129 – родительский ряд, 130–133 – ряд опекуна и попечителя. Подмена ряда даёт правильную сумму в расчётном листке и неправильную – в отчётности.

Отдельная и очень частая история – введение вычета не с января, а в середине года: тогда программа обязана пересчитать НДФЛ с начала года, и если пересчёт не выполнен, расхождение выглядит как ошибка релиза. Полный разбор такого сценария с конкретным числовым примером мы разложили в статье о вычетах, введённых в середине года.

Диагностика за 9 шагов: где именно ломается вычет

Порядок действий рассчитан на типовую ЗУП 3.1 и выполняется по одному сотруднику, на котором расхождение видно нагляднее всего. Делайте шаги строго последовательно – каждый следующий имеет смысл только после предыдущего.

Зафиксируйте версию. «Главное – О программе»: запишите номер конфигурации и платформы. Убедитесь, что расхождение воспроизводится именно на 3.1.38.69, а не на копии базы со старым релизом.
Сделайте архивную копию. До любых правок. Все дальнейшие эксперименты с пересчётом НДФЛ – только на копии, если речь о закрытом периоде.
Проверьте сведения о детях. Карточка сотрудника – «Налог на доходы»: состав детей, даты рождения, порядок очерёдности, признак инвалидности, период предоставления вычета («с месяца» и «по месяц»).
Посмотрите очерёдность. Взрослые дети из очерёдности не выпадают: если старшему 25 лет, младший всё равно остаётся вторым или третьим. Пропуск старших детей – одна из самых частых причин «недостачи» вычета.
Откройте регистр применённых вычетов. Отчёты по НДФЛ показывают, какой код и какая сумма применены помесячно. Сравните с эталоном из предыдущего раздела.
Проверьте нарастающий доход. Отчёт «Анализ НДФЛ по месяцам» – в каком месяце база перешла 450 000 ₽. Если вычет пропал раньше, ищите в базе старый порог или доходы, ошибочно попавшие в основную базу.
Разберите документ, где расхождение. Начисление зарплаты, начисление за первую половину месяца, увольнение, разовое начисление – вычет применяется в каждом из них по-своему, и симптом зависит от типа документа.
Перепроведите цепочку документов в хронологии. Аванс, межрасчётные выплаты, начисление зарплаты, ведомости. Нарушенная хронология проведения – ещё одна частая причина «неправильного» НДФЛ.
Сверьте результат с 6-НДФЛ. Проверьте равенство «налог = (доход − вычеты) × ставка» в разрезе сотрудника. Если в расчётном листке всё сходится, а в отчёте нет – проблема в регистрах, а не в алгоритме расчёта.

Если после девятого шага картина не сложилась, помогает сверка «зарплата – учёт»: суммы НДФЛ, которые ушли в бухгалтерию, показывают, на каком этапе данные разъехались. Как настроить эту сверку, разбирали в материале про синхронизацию 1С:ЗУП с Бухгалтерией и 6 групп проводок.

8 причин расхождения: симптом, проверка, решение

Таблица собрана по классам проблем, которые обсуждают пользователи ветки ЗУП 3.1. Столбец «Дефект конфигурации» отвечает на главный вопрос: ждать нового релиза или решать своими силами. Учтите: отнесение сценария к дефекту – это гипотеза, которую нужно подтвердить воспроизведением на чистой типовой базе.

№	Симптом	Вероятная причина	Что сделать	Дефект конфигурации
1	Вычет меньше ожидаемого: 1 400 ₽ вместо 4 200 ₽ на двоих	В карточке указан только один ребёнок или сбита очерёдность	Внести всех детей, включая совершеннолетних, проверить порядок	Нет, это данные
2	Вычет перестал применяться после 350 000 ₽	База не обновлена до актуального релиза либо период вычета ограничен вручную	Обновить конфигурацию, снять ограничение «по месяц»	Нет, это данные и версия базы
3	Вычет не применён в документе «Увольнение» в начале месяца	Неверное определение предела дохода при расчёте за два месяца одним документом	Рассчитать доход за прошлый и текущий месяц отдельными документами	Похоже на дефект: воспроизведите на чистой типовой базе
4	Вычет применён в пределах дохода, НДФЛ за прошлые месяцы не пересчитан	Доход по документу меньше месячной суммы вычетов	Проверить итог по году, при необходимости выполнить перерасчёт вручную	Похоже на дефект: воспроизведите на чистой типовой базе
5	При расчёте аванса вычет применяется сотрудникам без права на него	В списочном документе присутствует сотрудник с имущественным вычетом – ломается таблица вычетов	Выделить такого сотрудника в отдельный документ, перепровести	Похоже на дефект: воспроизведите на чистой типовой базе
6	НДФЛ задваивается у сотрудников с вычетами	Пустая налоговая база после обновления через несколько релизов подряд	Проверить корректность конвертации, перепровести документы месяца	Скорее последствия конвертации, чем дефект текущего релиза
7	6-НДФЛ не проходит контрольные соотношения	Вычет введён после выплаты аванса в последнем месяце квартала	Перепровести аванс и начисление, проверить равенство по сотруднику	Частично: зависит от порядка ввода данных
8	Сумма верна, но в отчётности «чужой» код вычета	Ряд опекуна (130–133) вместо родительского (126–129) или наоборот	Исправить основание вычета в карточке, перепровести период	Нет, это данные

Практический вывод: большинство сценариев упирается в данные и в порядок ввода документов, и лишь часть похожа на поведение самой конфигурации – но и у них есть обходной путь: разделение документов и ручной перерасчёт. Ещё один блокирующий случай стоит особняком: база держит устаревший порог дохода. Его мы разобрали отдельно в статье про неправильный предельный лимит 350 000 вместо 450 000 и исправление за 9 шагов.

Когда проблема не в релизе, а в лицензии и договоре сопровождения

Здесь разговор об ошибке вычета неизбежно поворачивает в сторону того, какую 1С выбрать и купить. Причина простая: право получать обновления и возможность их поставить определяются версией продукта и уровнем сопровождения.

Право на обновления даёт действующий договор сопровождения. Без него программа продолжает работать, но только с теми обновлениями, которые вы успели получить до окончания срока. Отсюда базы, застрявшие на релизах прошлых лет с порогом 350 000 ₽.
Базовые версии обновляются бесплатно, но у них другой набор ограничений – о нём ниже.
Минимальный (технический) уровень сопровождения даёт легальные обновления и линию консультаций самой фирмы «1С», однако услуг партнёра, кроме доставки диска, не включает. Выезд специалиста и разбор «почему не тот вычет» – это уровень ПРОФ.
Уровень ПРОФ включает работы партнёра в типовых рамках: файловый вариант, типовая конфигурация, один продукт, одна база, одно рабочее место, до 1 часа работ. Всё, что за рамками, тарифицируется отдельно. Официальный ориентир фирмы «1С» по стоимости часа – не ниже 4 000 ₽ для аттестованного специалиста и не ниже 5 500 ₽ для специалиста высокого уровня; это рекомендация партнёрам, а не рыночная статистика.
Доработанная конфигурация обновляется только через конфигуратор и только специалистом. Если в ЗУП есть расширения, меняющие структуру данных, автоматическое обновление может не пройти.

Отдельный случай – базовая версия. В ней нельзя менять конфигурацию и использовать расширения, нельзя вести учёт по нескольким организациям в одной информационной базе, не поддерживается клиент-серверный режим, распределённые базы, COM-соединение, и одновременно с базой работает только один пользователь. Клиентские лицензии «1С:Предприятие 8» к базовой версии неприменимы: добавить второе рабочее место можно только апгрейдом до ПРОФ. Ещё одно ограничение, о котором вспоминают в самый неподходящий момент: число активаций программной лицензии ограничено – в конверте идут основной пин-код и резервные, поэтому перенос базы на новый компьютер нужно планировать заранее.

Как выбрать 1С:ЗУП: базовая, ПРОФ, КОРП или облако

Ниже – сравнение по параметрам, которые влияют на скорость получения исправлений и на возможность разобрать сложный расчёт НДФЛ.

Параметр	Базовая	ПРОФ	КОРП	1С:Фреш (ПРОФ)
Одновременных пользователей	1	1 в поставке, далее лицензии	1 в поставке, далее лицензии	минимум 5 сеансов
Несколько организаций в одной базе	Нет	Да	Да	Да
Изменение конфигурации, расширения	Нет	Да	Да	Ограниченно
Клиент-серверный вариант	Нет	Да, с лицензией на сервер	Да, с лицензией на сервер	Не требуется
Кто ставит обновления	Пользователь	Пользователь или партнёр	Партнёр или штатный специалист	Администратор сервиса
Обновления входят в цену	Да	Нет, нужен договор сопровождения	Нет, нужен договор сопровождения	Да
Кадровый учёт расширенного состава	Базовый	Базовый	Расширенный	Зависит от тарифа

Теперь стоимость владения. Методология: рекомендованные розничные цены продуктов «1С» и цены сопровождения 2026 года по открытым прайс-листам официальных партнёров, Москва, сентябрь 2026 года; цены на программные продукты индексировались с 1 апреля 2026 года, на сопровождение – с 1 января 2026 года. Важная оговорка по сопровождению: годовая цена уровня ПРОФ в расчёте взята льготная – она действует при непрерывном продлении договора, а при перерыве в сопровождении будет выше; первый год для нового продукта посчитан по схеме «год по цене восьми месяцев». У конкретного партнёра итоговая цена может отличаться, а прайс пересматривается ежегодно – перед покупкой запрашивайте счёт.

Сценарий	Старт, ₽	Сопровождение в год, ₽	3 года владения, ₽	Кому подходит
ЗУП базовая, электронная поставка, 1 пользователь	11 100	0 (обновления бесплатны)	11 100	Небольшой штат, один расчётчик, без доработок
ЗУП ПРОФ + минимальный уровень сопровождения	39 700	29 004	126 712	Есть свой ИТ-специалист, услуги партнёра не нужны
ЗУП ПРОФ + сопровождение уровня ПРОФ	39 700	57 000 (первый год 38 000 по схеме «8+4»)	191 700	Нужны консультации и работы партнёра
ЗУП ПРОФ + 5 рабочих мест + сопровождение ПРОФ	71 500	57 000 (первый год 38 000)	223 500	Расчётная группа из 5 человек
1С:Фреш, тариф ПРОФ, 5 сеансов	0	57 000	171 000	Удалённая работа, обновления «под ключ»
ЗУП КОРП + сопровождение ПРОФ	167 400	57 000 (первый год 38 000)	319 400	Расширенный кадровый учёт, крупный штат

Арифметика, которую стоит проверить самостоятельно. При пяти рабочих местах коробочный вариант с сопровождением уровня ПРОФ обходится за три года в 223 500 ₽ против 171 000 ₽ в облаке – разница 52 500 ₽, или около 1 458 ₽ в месяц в пользу облака, и она не отыгрывается: ежегодный платёж в обоих сценариях одинаковый, 57 000 ₽. Коробка становится дешевле только при минимальном уровне сопровождения – 126 712 ₽ за три года, но тогда обновления и разбор ошибок вычета вы делаете сами. Цена «1С:Фреш» в 950 ₽ считается за одного пользователя в месяц при оплате сразу за год и при минимуме 5 сеансов на тарифе ПРОФ, то есть 950 × 5 × 12 = 57 000 ₽ в год – публиковать её как «от 950 ₽ в месяц» без этой оговорки некорректно. Подробный разбор облачного сценария для расчётчика – в материале про расчёт зарплаты в 1С:Фреш и переход за 8 шагов.

Как купить 1С:ЗУП: коробка, электронная поставка, апгрейд и рабочие места

Практическая часть, которую спрашивают чаще всего.

Коробка или электронная поставка. Функционально это один и тот же продукт. Разница в форме: коробка содержит книги и диск, электронная поставка приходит регистрационным номером и пин-кодом в личный кабинет, а дистрибутив всегда актуального релиза скачивается сразу. Цену именно вашего варианта поставки фиксируйте в счёте партнёра – она зависит от формы поставки и типа защиты.
Книги в комплекте. В коробочной поставке ПРОФ – печатная документация по конфигурации и по платформе, регистрационная карточка, лицензионное соглашение на одно рабочее место, конверт с пин-кодами и текущий выпуск диска сопровождения. В электронной поставке та же документация выдаётся в электронном виде.
Обновление электронной поставки выполняется так же, как коробочной: через личный кабинет на портале сопровождения по регистрационному номеру. Никаких отличий в порядке получения релиза 3.1.38.69 нет.
Больше рабочих мест. К версии ПРОФ докупаются клиентские лицензии: комплект на 5 рабочих мест в электронной поставке – около 31 800 ₽ (варианты с программной защитой в коробке и с USB-ключом стоят иначе). Лицензия работает в пределах локальной сети, где установлена основная поставка, а также на веб-сервере и сервере терминалов.
Клиент-серверный вариант требует отдельной лицензии на сервер «1С:Предприятие 8»; её стоимость также индексировалась в 2026 году – уточняйте актуальную цифру при выставлении счёта. Для базовой версии этот вариант недоступен в принципе.
Апгрейд. Стоимость обмена считается по формуле «цена нового продукта минус цена сдаваемого плюс 150 ₽», но не менее половины стоимости нового. Пример для перехода с базовой ЗУП на ПРОФ: 39 700 − 11 100 + 150 = 28 750 ₽. Сданный продукт после апгрейда использовать нельзя.
Регионы. Электронная поставка не требует физической доставки, поэтому купить 1С и получить регистрационные данные можно в любом городе России; срок зависит от партнёра и порядка оплаты. Сопровождение при этом ведётся удалённо.

Что не влияет на скорость исправления ошибки вычета: форма поставки, наличие печатных книг и город регистрации. Что влияет: уровень сопровождения, наличие доработок в конфигурации и то, насколько ваша база отстала от текущей ветки. Весь ассортимент решений – в каталоге программ 1С, а состав работ по сопровождению – в разделе услуг 1С:Франчайзи.

Регламент обновления ЗУП: 12 контрольных точек до и после

Этот раздел закрывает главную причину «ошибок релиза» – обновление без подготовки и без проверки результата. Зафиксируйте показатели до обновления и повторите замер после: если цифры разошлись, вы точно знаете, где искать.

Шесть точек до обновления:

Архивная копия базы и проверка, что она разворачивается.
Номер текущего релиза конфигурации и версия платформы – платформу обновляют первой.
Свод начислений и удержаний за последний закрытый месяц: сохранить в файл.
Оборотная сумма исчисленного НДФЛ за квартал и год.
Сумма применённых стандартных вычетов за год по организации.
Список сотрудников, у которых доход приблизился к 450 000 ₽, – именно на них проявляются пограничные эффекты.

Шесть точек после обновления:

Повторить свод начислений и удержаний – суммы должны совпасть до копейки.
Сверить исчисленный НДФЛ за квартал и год с сохранёнными значениями.
Проверить сумму вычетов по организации и по каждому «пограничному» сотруднику.
Прогнать равенство «налог = (доход − вычеты) × ставка» по нескольким сотрудникам с детьми.
Проверить коды вычетов в отчётности: родительский ряд против ряда опекуна.
Проверить, что перерасчёты не затронули закрытые периоды, по которым уже сданы уведомления.

Регламент удобно совмещать с регулярным контролем фонда оплаты труда – набор отчётов для этого разобран в статье про анализ зарплаты по сотрудникам в 1С:ЗУП. Если после обновления не выгружается реестр в банк, это отдельная тема – настройка зарплатного проекта и 10 причин отказа банка.

Как оформить обращение, если это всё-таки дефект

Если после диагностики расхождение воспроизводится на чистой типовой базе, обращение примут быстрее, когда в нём есть:

точный номер релиза конфигурации и платформы;
название конфигурации – ПРОФ, базовая или ЗКГУ (ошибки ветки могут проявляться не во всех);
ожидаемый и фактический результат в цифрах: «ожидали вычет 4 200 ₽, применено 1 400 ₽»;
последовательность документов, приводящая к расхождению;
скриншот отчёта по НДФЛ и регистра применённых вычетов;
подтверждение, что на предыдущем релизе поведение было иным.

Пока исправление не вышло, работают обходные пути из таблицы выше: разделение документов, отдельный расчёт «пограничных» сотрудников, ручной перерасчёт НДФЛ. Главное – не оставлять расхождение до отчётной даты: ближайший рубеж по зарплатным формам приходится на осеннюю отчётную кампанию, состав и сроки которой мы собрали в обзоре отчётности за 9 месяцев 2026 года.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли откатываться с релиза 3.1.38.69, если вычеты посчитались неверно?

Откат – крайняя мера, и он оправдан только тогда, когда расхождение воспроизведено на чистой типовой базе и подтверждено как дефект. В большинстве сценариев, разобранных выше, причина в данных: очерёдность детей, период действия вычета, порядок проведения документов. Откат их не лечит, зато лишает вас исправлений, вошедших в релиз. Правильная последовательность – восстановить копию до обновления в отдельной базе, воспроизвести расчёт там и сравнить результат.

Лимит 450 000 ₽ считается по всем работодателям сразу?

Нет. Вычет предоставляет один налоговый агент по выбору работника, и предельный доход он контролирует по своим выплатам плюс доход с предыдущего места работы в этом же году по справке. Доходы параллельных работодателей не суммируются – если по совокупности порог превышен, физлицо доплачивает налог по налоговому уведомлению. Формулировка «программа должна видеть все доходы» – распространённое заблуждение, из-за которого в базу вручную вносят чужие суммы и ломают расчёт.

Кто должен обновлять ЗУП – мы сами или партнёр?

Зависит от сценария. В облачном сервисе обновление выполняет администратор сервиса, самостоятельно поставить релиз нельзя. Типовую коробочную конфигурацию обновляет пользователь с полными правами через раздел обслуживания, но при включённой возможности изменения объектов метаданных помощник недоступен – только конфигуратор. Доработанную или отраслевую конфигурацию обновляет партнёр либо штатный специалист. Право на получение обновлений при этом даёт действующий договор сопровождения – кроме базовых версий, где обновления бесплатны.

Можно ли добавить второго расчётчика в базовую версию?

Нет. Базовая версия однопользовательская, и клиентские лицензии «1С:Предприятие 8» к ней не применяются. Единственный путь – апгрейд до ПРОФ по формуле «цена нового продукта минус цена сдаваемого плюс 150 ₽»: для перехода с электронной поставки базовой ЗУП это 39 700 − 11 100 + 150 = 28 750 ₽. После апгрейда сданный продукт использовать нельзя, а рабочие места сверх первого добавляются клиентскими лицензиями – комплект на 5 мест в электронной поставке стоит около 31 800 ₽.

Что дешевле за три года – коробка или облако?

При пяти рабочих местах и сопровождении уровня ПРОФ коробка обходится в 223 500 ₽ за три года, облачный тариф ПРОФ на 5 сеансов – в 171 000 ₽. Разница 52 500 ₽ в пользу облака, и она не сокращается со временем: годовой платёж в обоих вариантах составляет 57 000 ₽ при непрерывном продлении договора. Коробка выигрывает только при минимальном уровне сопровождения – 126 712 ₽ за три года, но в этом сценарии обновления и диагностику вы выполняете самостоятельно.

Как понять, что база отстала от актуальной ветки критично?

Три признака: в настройках виден предельный доход для детского вычета 350 000 ₽; при обновлении программа предлагает пройти несколько промежуточных релизов; после конвертации перепроведение документов идёт заметно дольше обычного. Последнее не поломка – переход на релизы с изменением структуры данных на больших базах идёт долго, и его планируют на выходные с обязательной копией.

Что делать дальше

Ошибка вычета почти никогда не бывает одиночной: она либо тянется из данных, которые никто не проверял с момента переноса, либо из режима, при котором обновления ставятся раз в полгода «когда прижмёт». Пройдите девять шагов диагностики, зафиксируйте 12 контрольных точек регламента и честно ответьте на вопрос, хватает ли вашей версии и уровня сопровождения для того темпа изменений по НДФЛ, который задан на 2026 год. Если не хватает – сравните три сценария из таблицы владения и выберите тот, где обновления приходят вовремя без вашего участия.

«Софт Онлайн» – официальный партнёр 1С:Франчайзи в Москве. Мы разбираем расхождения по НДФЛ на вашей базе, обновляем типовые и доработанные конфигурации, помогаем выбрать 1С под реальный размер расчётной группы и купить лицензии в коробке или электронной поставке. Смотрите каталог программ, задачи по автоматизации учёта – в разделе автоматизации бизнеса, а для расчёта под ваш штат напишите нам через страницу контактов: подберём версию, посчитаем стоимость владения на три года и назначим время диагностики.